为了进一步发现人才，挖掘人才，了解人才【cái】的需要【yào】，更【gèng】好的适【shì】应企业的发展。9-21，集团公司在二楼会议厅【tīng】举【jǔ】办了【le】来【lái】自生产一线的大【dà】专以【yǐ】上学历的青年人才座代【dài】表【biǎo】谈会【huì】。
本次会【huì】议由公司团委和人【rén】力资源部组织。会议由团委书记姜【jiāng】焕君主持，公司党委副书记滕卫兵【bīng】，人力资【zī】源部部长【zhǎng】张【zhāng】通【tōng】，与【yǔ】各车间优【yōu】秀【xiù】代表46人一起进行座谈。
座谈会上，大家进行了自我介绍和即兴发言，会议气氛热烈。
党委副书记滕卫兵说【shuō】：人才之所以【yǐ】是人【rén】才，关键是要多想【xiǎng】多干，在员工的【de】位置上，要想班【bān】长的事【shì】情，在班【bān】长的位置上要想主任的事情，不但要干好【hǎo】自己的工【gōng】作还要帮助他人。人【rén】才的培养需要8赢，即赢在平【píng】台，赢在信念，赢在学习，赢在激【jī】情，赢在执【zhí】行，赢在细节【jiē】，赢在团队，赢【yíng】在勤奋。希望青年【nián】人才，积【jī】极【jí】参与各类【lèi】创【chuàng】新活动，扎扎实【shí】实、精【jīng】益求精【jīng】、以工匠精神要求自【zì】己，做好每一项【xiàng】事情，真正地以技生财，做一【yī】个【gè】有价值的可用人才。
团委【wěi】书记姜焕君说：“作【zuò】为年【nián】轻的人才，要【yào】有冲劲，要有想干事，敢干事，干大事的精神【shén】。要善于【yú】发现问题、解决问题，要有不怕吃苦，不怕【pà】挫折的精神，充【chōng】分发挥自己【jǐ】各方面的才能【néng】，实现【xiàn】人生价值【zhí】。公司的团【tuán】委也会充【chōng】分【fèn】发【fā】挥【huī】纽带作用，积极地与人【rén】才进行交【jiāo】流【liú】沟通，更多地【dì】为每一位有志青年实现自己【jǐ】的理想，帮【bāng】助【zhù】每一位人才尽【jìn】可能地发挥自【zì】己的才能。”
人力【lì】资源部部长张通说【shuō】：“无论在【zài】哪个岗位，机【jī】会都是【shì】留【liú】给有【yǒu】准备的，付出终究会【huì】有回报。在生产型【xíng】企业工【gōng】作【zuò】，无【wú】论在哪个【gè】岗位，也许都会遇到不尽人【rén】意的事，但是只要在岗【gǎng】位上慢【màn】慢领悟、慢【màn】慢学习，无论【lùn】遇【yù】到多【duō】大的挫【cuò】折，作为青年人多思考、多体谅【liàng】、多宽容，平静自己的内心，尽可能的表现出自己的优【yōu】势。”
套【tào】筒厂【chǎng】冯晴说，在公司这【zhè】几年，有过苦【kǔ】，有过累，但更多的是收获，收获【huò】了人生的经【jīng】历【lì】，收获工作经【jīng】验【yàn】，收获自己的爱情【qíng】，非常【cháng】感谢威力公司这个平台，让我变【biàn】得更加成熟和稳重【chóng】。
世上并不是缺【quē】少人才，而是缺【quē】少【shǎo】发现人才的眼睛。此次【cì】人才座谈【tán】会【huì】不仅让公司发【fā】现了更多的人才，还能让人才【cái】感受【shòu】到公司对人才【cái】的【de】重【chóng】视。 今【jīn】后【hòu】公司【sī】将继【jì】续关注【zhù】公司各个岗位的员工，及时发现人才，培【péi】养人才，保【bǎo】证他【tā】们来【lái】得了，留得下，干得好，充【chōng】分发挥自身的【de】聪明才智，创造更多的价值。