文登威力工具集团有限公司
2023年企业社会责任报告
一、 前言
1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺
文登威力【lì】工具集团【tuán】有限公司【sī】及【jí】总经理于【yú】金汕对报告的真实性【xìng】承诺如下：本报告经过领【lǐng】导审核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。
1.2报告的时间和范围界定
本【běn】公司社会责任报告时间界定【dìng】为2023年1月-12月。本报告所涉及的【de】内容范围是：金属工【gōng】具、风动【dòng】和【hé】电动工具、液压工具【jù】、气动【dòng】工具的生产、销售；风机、数控设备的生产、销售【shòu】，公司在从【cóng】事相【xiàng】关【guān】生产销【xiāo】售过程【chéng】中所【suǒ】涉及【jí】的【de】全部活动。
1.3报告编制依据
国家认监委关于【yú】印发《国家【jiā】产品【pǐn】质量监督检验中心社会责任报【bào】告【gào】制度【dù】实【shí】施指【zhǐ】导意见》的通知。
1.4社会责任战略、方针、目标和社会责任价值理念
1.4.1社会责任战略
以“责【zé】任威力【lì】、诚信【xìn】经营【yíng】”为己任，建立健全机构的社【shè】会责【zé】任管理体系，有效践行社会责任。正确处理好机【jī】构【gòu】发展、员【yuán】工成【chéng】长及其他利【lì】益【yì】相关方的关系，自【zì】觉为营造健康、和谐【xié】、有序的市【shì】场环境【jìng】作出努力【lì】，为国家经【jīng】济和【hé】社会发展作出贡献。
1.4.2社会责任方针
遵守【shǒu】法律，规范运作；诚实守信，提升服务；创【chuàng】新发展【zhǎn】，环保节能；保障员工，服务社【shè】会。
1.4.3社会责任目标
（1）公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
（2）禁止使用童工和强迫劳动。
（3）所有员【yuán】工一视同仁【rén】，不【bú】拘性【xìng】别、不拘种族【zú】、不拘宗教、不拘【jū】社会归属，反对歧视。尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮【wǔ】辱【rǔ】人格行为【wéi】。
（4）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
（5）推动劳资合作，实行平等雇佣。
（6）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（7）提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
（8）持续改善工作条件和员工福利。
（9）节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
1.4.4社会责任价值理念
履行【háng】社会责任是工具【jù】产【chǎn】品生产销售工作的重【chóng】要保障，公司只有自觉【jiào】履行社会【huì】责任，才能提升工【gōng】具产品生产销售【shòu】工作在【zài】社会公【gōng】众中的普遍【biàn】认同感、信任度和满意【yì】程度，进而促进政府、企业和社【shè】会的发【fā】展进【jìn】步。
二、 公司基本情况
2.1公司简介
文登威【wēi】力工具集团有限公司（以下【xià】简称“威力集团”）始建【jiàn】于【yú】1968年，注册资本7800万元【yuán】，企业主导产品为各类五金工具，是【shì】中国五【wǔ】金制品【pǐn】工具五金协会会长单位【wèi】、全国【guó】制【zhì】造业【yè】单项冠军示【shì】范企业，是【shì】中国五金【jīn】制品行业公认【rèn】的领【lǐng】军企业。目前，威力集【jí】团下设威海市威力高档工【gōng】具【jù】有限公司、威海威力钰杰工具有限公司、威海市威力钰成工具有限公司【sī】、威海威力风机【jī】有限公司、威海市力铖工具【jù】检测有限公【gōng】司5个子公【gōng】司。
公司一直专注于【yú】专业级【jí】和工【gōng】业级的通用【yòng】工具、高效工具、智能工【gōng】具、科【kē】普教育装【zhuāng】备（工具）、风机环保设【shè】备的【de】研究与创新，成为全球品种齐全、质优价宜、值【zhí】得信赖【lài】的工具及周边整体方案解【jiě】决【jué】商,始终保【bǎo】持国际、国内【nèi】同【tóng】行业【yè】领【lǐng】先【xiān】地【dì】位。公司是中【zhōng】国五金制品工具五金【jīn】协【xié】会【huì】会长单位，是“全国制造业单项冠军示范企【qǐ】业”、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业，领跑中国工具行业由制造大国向制造强国前进【jìn】。
2.2人力资源
公司专业技术人员组【zǔ】成了一支综【zōng】合【hé】素质高、科研【yán】能【néng】力和组【zǔ】织管理能力强的研究团队，公司技术中心【xīn】现有各类研究【jiū】开发人员179人，本科毕【bì】业【yè】以【yǐ】上【shàng】人【rén】员142人；公司研究开发人员占比达到20%，技术人员占比达【dá】到国内同行【háng】业先进水平，且【qiě】多为国内同【tóng】行业中经验丰富、创造能【néng】力【lì】强【qiáng】的【de】专【zhuān】家型人才，在国内同行业拥【yōng】有较高的知名度，人才【cái】优势【shì】明【míng】显。
2.3财务状况
2023年公【gōng】司资产总额112340万元，实现营业收入80268万元，利润【rùn】14869万元【yuán】，研发投入4263万元【yuán】，纳税总额10664万【wàn】元。
三、社会责任管理体系和制度的建立情况
公司高度重视社【shè】会责【zé】任【rèn】体系【xì】的建设和实【shí】施【shī】，将【jiāng】社会责任纳入【rù】公司总体发展战略，融入公司管理各环节和业务全过程，使【shǐ】社会责任管理与公【gōng】司【sī】成长融为一体，相得益【yì】彰【zhāng】，实现【xiàn】公司与社会的【de】协调发展。
3.1本公司建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：
劳动合同管理制度；
工作时间管理制度；
考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：
养老金缴纳规定；
工伤保险缴纳规定；
医疗保险缴纳规定；
生育保险缴纳规定；
失业保险缴纳规定；
住房公积金缴纳规定等。
3.1.4依法建立了保密管理制度
本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
公司从事研【yán】发设计【jì】工作的全【quán】体工作【zuò】人员与公司签订【dìng】《保密协议》，要求在工【gōng】作过程中对企业【yè】信息【xī】及研发成果的【de】信息进行保密，未经其书面同意【yì】，任何【hé】人不【bú】得【dé】向【xiàng】第三方披露；
当法【fǎ】律要【yào】求【qiú】向第三【sān】方提供保【bǎo】密信息时，应将拟【nǐ】提供的信息提前通知有关客户或个人【rén】等。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
公司建【jiàn】立起与各级【jí】政府、职【zhí】工、客【kè】户、供应商、公众及同【tóng】行业组织间【jiān】的沟【gōu】通机【jī】制，充【chōng】分尊重和维护【hù】利益相关方【fāng】的合法权益，并努力让各方【fāng】积【jī】极参与到推动公司各项事业的【de】发展中【zhōng】。
3.3.1政府：公【gōng】司通【tōng】过【guò】定期汇报、接受监督检【jiǎn】查、拜【bài】访会晤等途径，加强与各【gè】级【jí】政府和主管部门的沟通联系和友好合作，确保【bǎo】各【gè】项【xiàng】生产经营活动严格遵【zūn】守政府各项法律法规【guī】、政策规定。
3.3.2职工：公司通过工【gōng】会【huì】、专题座谈【tán】会、合理【lǐ】化建议征集等，积极维【wéi】护职工合法【fǎ】权益；通过【guò】学【xué】习培训、表彰【zhāng】奖励等【děng】打通职工成长通【tōng】道，为职【zhí】工提供更多的成长机会。
3.3.3客户：公司通过定【dìng】期走访、客【kè】户满意度调查、技术培训【xùn】等与客户保持【chí】密切联【lián】系；关【guān】注【zhù】需【xū】求，持续改进，提供【gòng】更全更【gèng】好更快的解决方【fāng】案，提供更优质、快捷的服务。
3.3.4供应商：公司【sī】通过现场考察、经济合【hé】作及各类媒体、招【zhāo】投标等，加强与供应【yīng】商的交流合作，构建安全、稳定、可【kě】靠的供应链；实施阳光采【cǎi】购和诚信经【jīng】营，实【shí】现公【gōng】正公平、长期合【hé】作、共同发展【zhǎn】。
3.3.5公众：公司【sī】加强诚信【xìn】服【fú】务，为社会【huì】创造价值；积极【jí】参【cān】与公益事业，积极【jí】履【lǚ】行社会责任，真诚回报【bào】社会。
3.3.6同行业组织【zhī】：公司通过参与活动、合作【zuò】经【jīng】营等，积极参加威海市文登区【qū】政府、威海市文登区工业和信息化局、威【wēi】海市文登区市场监【jiān】督管【guǎn】理【lǐ】局【jú】、威海市【shì】文【wén】登区发改【gǎi】局等【děng】组【zǔ】织的活动，及【jí】时【shí】、真实、主动公开【kāi】各界关心的【de】信息，做到真实客观，不隐瞒【mán】，不欺骗【piàn】，不恶性竞争，以【yǐ】真诚赢得【dé】信任和尊重。
四、履行社会责任情况及绩效评价
根据公司社【shè】会责【zé】任【rèn】战略【luè】方针，结合机构实【shí】际情况，检测公【gōng】司履行社会责任主要体现在七个方面：
4.1遵守法律
公【gōng】司自成立以来，一直遵守【shǒu】相关的法律法规。如《职业病防【fáng】治法【fǎ】》、《建设项目环境保护管理【lǐ】条例》、《仓【cāng】库防火【huǒ】安全管理规则》、《中【zhōng】华人【rén】民共和国消防法》、《山东省【shěng】消【xiāo】防管理【lǐ】办法》、《中【zhōng】华人民共和国标准化法》等。
除了遵【zūn】守专业领【lǐng】域的法律法【fǎ】规，检测所在【zài】发展过程中，还不断加大职【zhí】工普法宣传【chuán】的力度、幅【fú】度和深度。对新【xīn】进职【zhí】工进行三级教【jiāo】育【yù】，进行法【fǎ】律法【fǎ】规集中学习等。
公司自成立以来，无重大违法、违规的负面事情和信息发生。
4.2规范运作
1996年，率先【xiān】在五【wǔ】金制【zhì】品行【háng】业通过了质【zhì】量体系【xì】认证，相继又通过了职业【yè】健康体系认证、环【huán】境体系【xì】认证、日本JIS、德国VPA/GS认证【zhèng】，并按期复审通过。2023年【nián】公司又通过能源管理体【tǐ】系认证。
2023年度，我【wǒ】公司无重大无重大【dà】安【ān】全、环保【bǎo】、质量事故，无【wú】申诉投诉事件。
4.3诚实守信
本【běn】公【gōng】司自成立以来，一【yī】直以【yǐ】“诚信”为本，遵守法律规【guī】范和社会公德【dé】、商业道【dào】德以及行业规【guī】则，具有高尚的服务道德和【hé】诚【chéng】信态度。同时反对【duì】不正当【dāng】竞争、杜绝销售竞标活【huó】动中【zhōng】的【de】腐【fǔ】败行为，坚持“不恶性竞争、不压级压价【jià】、不提供虚假数据、不出具虚假报告”四【sì】不原则。坚决维护诚实的工【gōng】作态度，坚持【chí】客观、科【kē】学、公正和保密、杜【dù】绝一切损害企业或委托【tuō】人的【de】利益的事件发生；要求全体职【zhí】工【gōng】严格遵守与企业或委【wěi】托人签【qiān】订的一【yī】切协议或契约，并强调职工职业道德修养和技术业【yè】务素【sù】质【zhì】的【de】不【bú】断提高，鼓励职工积极【jí】进取的【de】工作。
2023年度，我公司以诚信赢得用户和合作伙伴的一致满意。
4.4优质服务
我公【gōng】司【sī】从规范服务【wù】行为、提高【gāo】服【fú】务效率入手，提【tí】升客【kè】户满【mǎn】意度，进一步启【qǐ】发职工树立正确【què】的服【fú】务价值观，变被动为主【zhǔ】动，时刻牢记【jì】“客户【hù】至上，服【fú】务为本【běn】”的服务理念。要从实际出发，强化服务【wù】管理，细化工作措施【shī】，转变服务理念，努力提高服务【wù】效率和服务质量【liàng】，促进服【fú】务工作持续【xù】健康发展。
2023年，我公司满意度调查满意率为100%。
4.5创新发展
我公司认真地围绕【rào】国家经济和社会发展重点，积极扩【kuò】展产品领域，努力创新工作及【jí】管【guǎn】理【lǐ】模式，积极开发新【xīn】产【chǎn】品，满足【zú】政府、行业和【hé】企【qǐ】业发展对工【gōng】具五金【jīn】产品的需求，发挥【huī】工具五金产品【pǐn】生产经营对企业和社会发【fā】展的促进【jìn】作【zuò】用【yòng】。
公司产品应用【yòng】领域【yù】由普通工业、家【jiā】居，向【xiàng】煤炭【tàn】开采【cǎi】、石油开【kāi】采、汽车【chē】制造、汽车维【wéi】修、建筑【zhù】、航空航天等重要的国民经济领域发展，威力【lì】集团各类产品的服务【wù】范围逐渐向高精尖领域延伸，在国民经济和【hé】军事科研【yán】中发挥着重【chóng】要的基础性辅助【zhù】工具的功能。
4.6环保节能
我公司通过【guò】不【bú】断【duàn】培养职工节能减排意识【shí】，建立用于规范【fàn】办公用品、照明、空调、设备启闭等的制度；加强生产加工【gōng】过程中【zhōng】能【néng】源【yuán】、排污的【de】管理【lǐ】；加强【qiáng】废品管理，
我公司长期以来没有发生环保违规的行为。
4.7职工权益
我公【gōng】司坚【jiān】持“以人为本”管理理念，在招聘、薪酬、福【fú】利、晋升等方【fāng】面全方位维护职工权【quán】益和切身利益。公司严格按照国家【jiā】法律【lǜ】法规，制定并【bìng】执行职工休息及休假制度，职工享【xiǎng】有国家【jiā】法定节【jiē】假日、带薪年休假【jiǎ】、婚假、产【chǎn】假等假【jiǎ】期。充【chōng】分保障【zhàng】职【zhí】工学习的权益【yì】，为职【zhí】工也【yě】为公司提升了整体素质，进而提高竞【jìng】争力。
2023年，我公司保障职工权益工作良好。
4.8服务社会
本【běn】公司具有【yǒu】良好【hǎo】的【de】道德风范，积极解答客户的咨询或疑问。公【gōng】司【sī】不止为职工谋福利，也同样关心【xīn】群【qún】众，对【duì】接触职业病【bìng】危害【hài】因素的职工【gōng】，提出合【hé】理化建议，为企业和职【zhí】工提供了更为有利【lì】健【jiàn】康的发展模式。
五、结语
2024年，本公司将坚持“成就客户，幸福员工，回报社会“的核心价值观，稳【wěn】中求进。我们将：健全履行社会责【zé】任工作【zuò】机制，加强组织领导，明确【què】责任，监督执行；建【jiàn】立与政府、客户、员工及相关【guān】方【fāng】的沟通【tōng】渠道【dào】和平台，形成【chéng】良性互动；提高全员【yuán】社会责任【rèn】意识，将组织推动和员工自【zì】发有机【jī】的结合起来，充【chōng】分发挥员工履行社会责任【rèn】的自觉性和创造性把社会责【zé】任与【yǔ】质量工作紧密结【jié】合，探索【suǒ】更加高【gāo】效的工作【zuò】手【shǒu】段和方【fāng】法，提升公司生产【chǎn】经营【yíng】活动的有效性；加【jiā】强与同行业在履行社会责任工【gōng】作的交流和合【hé】作【zuò】，学习【xí】和借鉴兄弟机构【gòu】的好的经【jīng】验。
报告反馈联系方式：
电话：0631-3587608
传真：0631-8084888
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2024年9-21