一、 前言
1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺
文登威力工具集团有限公司及总经理于金汕对报告的真实性承诺如下：本报告经过领导审核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。
1.2报告的时间和范围界定
本公司社会责任报告时间界定为2021年1月-12月。本【běn】报告所涉及的内容范围是【shì】：金属工具、风动和电【diàn】动【dòng】工具、液压工具、气动工【gōng】具【jù】的生【shēng】产、销售；风机【jī】、数【shù】控设备的生产、销售，公司在从事相关生产销售过程中所涉及的全部活动。
1.3报告编制依据
国家认【rèn】监委关于【yú】印发《国家产品质量【liàng】监【jiān】督检验中心社会责任报告【gào】制【zhì】度实施指导意见【jiàn】》的通知。
1.4社会责任战略、方针、目标和社会责任价值理念
1.4.1社会责任战略
以“责任威力、诚信经营”为己【jǐ】任，建立健全机构的社会责任管【guǎn】理体系，有效【xiào】践行社会【huì】责【zé】任。正确处理好机构发展【zhǎn】、员工成【chéng】长及其【qí】他利益相关方的关系，自觉为营造健【jiàn】康、和【hé】谐、有【yǒu】序的【de】市场【chǎng】环境作出努力，为国家经济和社会发展作出贡【gòng】献。
1.4.2社会责任方针
遵守【shǒu】法律【lǜ】，规范运作；诚实【shí】守信【xìn】，提升服务；创新【xīn】发展，环保节能；保障员工，服务社会。
1.4.3社会责任目标
（1）公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
（2）禁止使用童工和强迫劳动。
（3）所【suǒ】有员工一视同仁【rén】，不拘性别、不【bú】拘种【zhǒng】族、不拘宗教、不拘社会归属，反对【duì】歧视。尊重员工的基【jī】本人权【quán】，禁【jìn】止任何【hé】形【xíng】式的侮辱人格行为【wéi】。
（4）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
（5）推动劳资合作，实行平等雇佣。
（6）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（7）提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
（8）持续改善工作条件和员工福利。
（9）节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
1.4.4社会责任价值理念
履行社会责任是工具产品生产销售工作的重要保障，公司只有自觉履行社会责任，才能提升工具产品生产销售工【gōng】作在社【shè】会公【gōng】众中的普遍认同感、信【xìn】任度和【hé】满意程度，进而促进政府【fǔ】、企业【yè】和社会的发展进步。
二、 公司基本情况
2.1公司简介
文登威力工具集团有限公司（以下简称“威力集团”）始建于1968年，注册资本7800万元，企业主导产品为各类五金工具，是中国五金制品工具五金协会会长单位、全国制造业单项冠军示范企业，是中国五金制品行业公认的领军企业。目前，威力集团下设威海市威力高档工具有限公司、威海威力钰杰工具有限公司、威海市威力钰成工具有限公司、威海威力风机有限公司、威海市力铖工具检测有限公司5个子公司。
五十多年来，文登威力工具集团有限公司一直专注于各类日用五金工具、高效工具、智能工具的研发与创新，始终保持国际、国内同行业领先地位，是中国最大的五金工具制造和经营企业，被国际五金制品协会誉为全球最大的活扳手生产经营企业。
2.2人力资源
公司专业技【jì】术人员【yuán】组成了一【yī】支综合素质高、科研能力和组织管理【lǐ】能力强的研究团【tuán】队，公司【sī】技术中【zhōng】心现【xiàn】有各类研【yán】究开发【fā】人员184人，本科毕业以上人员155人；公司研究开发人员占比达到21%，技术人员【yuán】占【zhàn】比【bǐ】达【dá】到【dào】国内同行业先进水平【píng】，且多为【wéi】国【guó】内同行业中经验丰富、创造能【néng】力【lì】强【qiáng】的专家【jiā】型人才，在国内同行业拥有较高的知名度，人才优势明显。
2.3财务状况
2021年公司资产总额84620万元，实现营业收入75305万元，利润8219万元，，资产负债率37.84%，研发投入4394万元，占比5.83%，纳税总额9794万元，荣获2021年度威海市纳税50强。
三、社会责任管理体系和制度的建立情况
公司高【gāo】度重视社会责任体【tǐ】系的建设和实【shí】施，将【jiāng】社会【huì】责任纳入公司【sī】总体发展战略，融入公司【sī】管【guǎn】理各【gè】环节和业务【wù】全过【guò】程【chéng】，使社会【huì】责任管【guǎn】理与公司【sī】成长【zhǎng】融为一体，相得益彰，实现公司与社会的协调发展。
3.1本公司建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：
劳动合同管理制度；
工作时间管理制度；
考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：
养老金缴纳规定；
工伤保险缴纳规定；
医疗保险缴纳规定；
生育保险缴纳规定；
失业保险缴纳规定；
住房公积金缴纳规定等。
3.1.4依法建立了保密管理制度
本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
公司从事研发设计工作的全体工作人员与公司签订《保密【mì】协议》，要【yào】求在【zài】工作过程中对企业【yè】信息【xī】及研发成果的信息进行保密，未经其书面同意，任何人不得向第三方披露；
当法律【lǜ】要求向【xiàng】第三方提供保密信息时，应将【jiāng】拟提【tí】供的【de】信息提前通知有关客户【hù】或【huò】个人等。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
公司建立起与各级政府、职工、客户【hù】、供应商、公众及同【tóng】行业【yè】组织间的【de】沟通机制，充【chōng】分尊重和维护【hù】利益相关方的合法权【quán】益【yì】，并努力让【ràng】各方积极【jí】参【cān】与到推【tuī】动公司各项事业的发展中。
3.3.1政【zhèng】府：公【gōng】司【sī】通过定期汇报、接受监督【dū】检查、拜访会晤【wù】等途径，加强与各级【jí】政【zhèng】府和主【zhǔ】管【guǎn】部门的沟通联系和【hé】友好合作，确保各项生产经营活动严格遵守政府各项法律法规、政策规定。
3.3.2职工：公司【sī】通【tōng】过工会、专【zhuān】题座谈会、合理化建议征集等，积极维护职工合【hé】法权益；通【tōng】过学习培训、表彰【zhāng】奖励【lì】等打通职工成长【zhǎng】通道，为职工提【tí】供更多的【de】成长机会【huì】。
3.3.3客户：公司通【tōng】过【guò】定【dìng】期走访、客户满【mǎn】意度调查、技【jì】术培训等【děng】与客户【hù】保持密切联系；关注需【xū】求【qiú】，持续改进，提供更全更好更快的解决【jué】方案，提供更【gèng】优质、快捷的服务。
3.3.4供应【yīng】商：公司通过现场考【kǎo】察【chá】、经【jīng】济合作及各类【lèi】媒【méi】体、招投标等，加强与供应商的交流合作，构建安【ān】全、稳定、可靠的供【gòng】应链；实施阳光采购【gòu】和诚信经营，实现公【gōng】正公平【píng】、长期合作、共【gòng】同发展。
3.3.5公众：公司加强【qiáng】诚信服务【wù】，为社会创【chuàng】造价【jià】值；积极参与公益事业【yè】，积极履【lǚ】行社会责【zé】任，真【zhēn】诚回报社会。
3.3.6同行业组织：公司通过参与活动、合作经营等，积极参加威海市文登区工业和信息化局、威海市文登区市场监督管理局等组织的活【huó】动，及时【shí】、真实、主动【dòng】公开各界关心的信息【xī】，做到真实客观【guān】，不【bú】隐瞒，不欺骗，不恶性竞【jìng】争，以真【zhēn】诚赢得【dé】信任和尊重【chóng】。
四、履行社会责任情况及绩效评价
根据公司【sī】社会责任战略【luè】方针【zhēn】，结【jié】合机构实【shí】际情况，检测【cè】公【gōng】司履行社会责任主要体现在以下七个方面：
4.1遵守法律
公司自成立以来，一直遵守相关的法律法规。如《职业病防治法》、《建设项目环境保护管理条例》、《仓【cāng】库防火安全管理【lǐ】规则》、《中华【huá】人民共【gòng】和国【guó】消防法》、《山东【dōng】省消防【fáng】管理办【bàn】法》、《中华人民共和国标准【zhǔn】化法【fǎ】》等。
除了遵守【shǒu】专业领域的法【fǎ】律法规，检测所在【zài】发展【zhǎn】过程中【zhōng】，还不断加【jiā】大职工普法【fǎ】宣传的力度、幅度和深度【dù】。对新【xīn】进职工进行三级教育【yù】，进【jìn】行法律法【fǎ】规集中学习【xí】等。
公司自成立以来，无重大违法、违规的负面事情和信息发生。
4.2规范运作
1996年，率先在五金制品行业通过了质量体系认证，相继又通过了职业健康认证、环境体系认证、日本JIS、德国VPA/GS认证，并按期复审通过。
2021年度，我公司无重【chóng】大无重大【dà】安全、环保、质量【liàng】事故，无申【shēn】诉投诉【sù】事件。
4.3诚实守信
本公司自成立以来，一直以“诚信”为本，遵守法律规范【fàn】和社【shè】会公【gōng】德、商业【yè】道德以【yǐ】及行业规则，具有高尚【shàng】的【de】服务道德和诚信态【tài】度【dù】。同【tóng】时反对不正当竞争、杜绝销售竞标活动中的腐败行为，坚持“不恶性竞争、不压【yā】级压价、不提供虚假数据【jù】、不【bú】出具【jù】虚假报告”四不【bú】原则。坚【jiān】决【jué】维护诚【chéng】实的工作态度，坚持客观、科学、公正和保密、杜绝【jué】一切【qiē】损害企业或【huò】委托【tuō】人的利益的【de】事件发【fā】生；要求全体职工严格【gé】遵守【shǒu】与企业或【huò】委托人签订的一切【qiē】协议或契约，并强调职工【gōng】职业道德修养和技术【shù】业务素质【zhì】的不【bú】断提高，鼓励职工积极进取的【de】工作【zuò】。
2021年度，我公司以诚信赢得用户和合作伙伴的一致满意。
4.4优质服务
我公司从【cóng】规【guī】范服务行为【wéi】、提高【gāo】服【fú】务效率入手，提升客户满意度，进一步启发职工树立正确【què】的服务价值观，变被【bèi】动【dòng】为【wéi】主动【dòng】，时刻牢【láo】记“客户至上，服务【wù】为本”的服务理念。要从【cóng】实【shí】际出发，强【qiáng】化服务【wù】管理，细化工作措【cuò】施，转变服务【wù】理念，努力提【tí】高服务效率和服务【wù】质量【liàng】，促进服务工【gōng】作持续健【jiàn】康【kāng】发展。
2021年，我公司满意度调查满意率为100%。
4.5创新发展
我公司认真地围绕国家经济和社会发展重点，积极扩展产品领域，努力创新工作及管理模式，满足政府、行业和企业发展对工具五金产品的需求，发挥工具五金产品生产经营对企业和社会发展的促进作用。
4.6环保节能
我公司通过不断培养职工节【jiē】能减【jiǎn】排【pái】意识，建立用于【yú】规范办公用品、照【zhào】明、空调、设备启【qǐ】闭等【děng】的制度；加强生产加工过程中能源、排污的管理；加强废品管理，
我公司长期以来没有发生环保违规的行为。
4.7职工权益
我公司坚持“以人为本”管【guǎn】理【lǐ】理念，在招聘、薪酬、福【fú】利、晋升等方面全方位维护【hù】职工【gōng】权益【yì】和切【qiē】身【shēn】利益。公司严格按照【zhào】国家法律法规，制定并执行职【zhí】工【gōng】休息【xī】及休假制度，职工享有【yǒu】国家法定节假日、带薪年休假【jiǎ】、婚假、产假等【děng】假期。充分保障职工学习的权【quán】益，为【wéi】职工也【yě】为公司提升了整体素质，进而提高竞争力。
2021年，我公司保障职工权益工作良好。
4.8服务社会
本公司【sī】具有良好的道德风范，积极解答【dá】客户【hù】的咨询或疑问。公司不止为【wéi】职【zhí】工谋福利，也同样关【guān】心群众，对【duì】接触【chù】职业病危害因素的职工，提出【chū】合【hé】理化建议【yì】，为企【qǐ】业【yè】和职工提供了更为有【yǒu】利健康的发展模式。
五、结语
2022年，本公司将坚持“成就客户，幸福员工，回报社会“的核心价值观，稳中求【qiú】进。我们将【jiāng】：健全履行社会责任【rèn】工作【zuò】机【jī】制，加强组织【zhī】领导，明确责任【rèn】，监【jiān】督执行；建【jiàn】立与政府、客【kè】户、员工及【jí】相关方【fāng】的沟通渠道【dào】和平台，形成良性互动；提高全员社会【huì】责任【rèn】意识，将【jiāng】组织推动和员工自发有机的结合【hé】起来，充【chōng】分发挥【huī】员【yuán】工【gōng】履行社会责任的自觉性和创造性把社会【huì】责任与质【zhì】量工作紧密结【jié】合，探索更【gèng】加高效的工作手段【duàn】和方法，提升公司生产经营活动【dòng】的有效【xiào】性【xìng】；加强与【yǔ】同【tóng】行业在履行社会责任工作的交【jiāo】流和【hé】合作，学习和【hé】借鉴兄弟机构的好的经验。
报告反馈联系方式：
电话：0631-3587608
传真：0631-8084888
文登威力工具集团有限公司
2022年1月25日